プレスリリース – ページ 5 – Howtelevision | 株式会社ハウテレビジョン

理系ジョブ型オンライン企業説明会「理系学生限定 Job Discovery ONLINE」開催のお知らせ

世界で挑戦したい学生を支援するキャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」を運営する株式会社ハウテレビジョン（東京都港区、代表取締役：音成洋介）は、2021年11月1日（月）～11月5日（金）の間、オンラインによる企業説明会イベント「理系学生限定 Job Discovery ONLINE」を開催いたします。

本年６月に開催し、好評を博した「理系学生限定 Job Discovery ONLINE」の今秋開催が決定いたしました。

テーマは「自分の力が生きる会社を選ぼう。」

新卒採用で注目を集めるジョブ型採用において、専門性を持つ理系学生は正に企業が求める人材です。彼らの培った力が、どのような職場で生きるのか、伸ばせるのか。本イベントは今回も錚々たるトップ企業が参加し、理系学生の専門性を生かせる求人内容をご用意いただきました。参加学生にとっても、各社のプレゼンを聞き、質問することで、自身のキャリア選択について考える良い機会となります。

外資就活ドットコムは本イベントの実施を通して、より多くの理系学生に職業選択の場を提供し、彼らのキャリアを支援してまいります。

イベント詳細は下記サイトをご参照下さい。
https://gaishishukatsu.com/lp/jdo/rikei_2021_autumn

■　実施概要
エントリー期間：2021年10月4日（月）～11月5日（金）
イベント期間：2021年11月1日（月）～11月5日（金）※11月３日は開催しません
場所： Zoomオンラインウェビナー方式
参加費：無料
対象：外資就活ドットコム会員
参加方法：特設ページより事前申込制。お申込は1セッションごとに可能です
特設ページ：https://gaishishukatsu.com/lp/jdo/rikei_2021_autumn

■　参加企業一覧（順不同）

三井物産株式会社 / 株式会社日本政策投資銀行 / 日本ロレアル株式会社 / 株式会社博報堂 /サイボウズ株式会社 / ＳＭＢＣ日興証券株式会社 / EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

■　「外資就活ドットコム」について
「世界で挑戦できる人材を育み、未来を創る」を掲げ、ユーザーファーストを追及した大学生向けキャリアプラットフォーム。次世代リーダーを目指す上で必要な羅針盤と方法論を提示すべく、キャリアを深掘りしたコラム記事、厳選した本選考情報ならびにインターンシップの情報、学生同士のコミュニケーション機能、社会で活躍するプロフェッショナルから直接回答が得られるOB/OG相談室など、豊富なコンテンツを取り揃えています。
https://gaishishukatsu.com/

■　会社概要
会社名：株式会社ハウテレビジョン
代表者：代表取締役　音成洋介
所在地：〒107-6032 東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル32階
設立：2010年２月9日
事業内容：キャリアプラットフォーム運営事業
運営サービス：外資就活ドットコム、Liiga

エンジニア・データサイエンティスト志望の大学生に向けたオンラインスカウトイベント第2弾「外資就活Terminal」

TOYOTA/LINE/SONY/Microsoft などトップ企業が参画

世界で挑戦したい学生を支援するキャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」を運営する株式会社ハウテレビジョン（東京都港区、代表取締役：音成洋介）は、2021年10月25日（月）～11月5日（金）の間、オンラインスカウトイベント第2弾「外資就活Terminal」を開催いたします。

「外資就活Terminal」は、国内外の名だたるテクノロジー企業が参加する、期間限定のオンラインスカウトイベントです。
期間中は、ソフトウェアエンジニアやデータサイエンティストなどのテクノロジー系職種に興味がある方に、参画企業からスカウトや特別オファーが送られます。

昨今、企業のDX化におけるIT人材の需要が高まっています。「外資就活ドットコム」には開発経験などを有するトップ学生が多く登録しており、前回6月に実施した本イベントは大変ご好評をいただきました。
今回もトヨタ自動車、LINE、ソニー、マイクロソフトといったトップ企業の参画が決定しております。

イベント詳細は下記サイトをご参照下さい。
https://gaishishukatsu.com/lp/terminal/2021_autumn

■　実施概要
エントリー期間：2021年10月1日（金）～10月24日（日）
イベント期間： 2021年10月25日（月）～11月5日（金）
対象：外資就活ドットコム会員
参加企業：下記参照
特設ページ： https://gaishishukatsu.com/lp/terminal/2021_autumn

■　参加企業一覧（順不同）

日本マイクロソフト株式会社 / アマゾンウェブサービス株式会社 / ソニー株式会社 / トヨタ自動車株式会社 / 株式会社PKSHA Technology / LINE株式会社 / シスコシステムズ合同会社 / 株式会社キーエンス / Sansan株式会社 / 株式会社サイバーエージェント

■　前回（2021年6月実施）の反響

＜学生からの評価＞

参加した学生からは「予想以上にスカウトが来て自信に繋がった」「普段、合同説明会などに出てこない企業が参加していた」「自分が知らなかった会社を知ることができ、志望先の幅が広がった」「授業と被り参加できない回があったので、見逃し視聴を可能にしてほしい」といった感想をいただきました。

＜企業からの評価＞

「これまでリーチできていなった技術的に高いレベルの学生にアプローチできた」「短期間の運営でかなりの承諾率を得ることができた」「説明会の参加人数が不安だったが、思ったより参加いただけて満足している」「スカウト候補者の質が高くて良かった」といった声があがりました。
複数の企業様に、今回のイベントも継続的に参画いただいております。

外資就活ドットコム、オンライン企業説明会「Job Discovery ONLINE」開催

世界で挑戦したい学生を支援するキャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」を運営する株式会社ハウテレビジョン（東京都港区、代表取締役：音成洋介）は、2021年10月4日（月）～10月20日（水）の間、オンラインによる企業説明会イベント「Job Discovery ONLINE」を開催いたします。

毎回トップ大学の学生10,000人以上が参加する、外資就活ドットコム主催のオンライン企業説明会イベント「Job Discovery ONLINE」。今秋の開催が決定いたしました。
2021年秋のテーマは「うちの会社でしかできない事、お伝えします。」
セッションでは、各社の第一線で活躍している30歳前後の社員にご登壇いただきます。
どのように20代を過ごしてきたのか。なぜそれだけの成長を描くことができたのか。
「うちの会社でしかできないこと」を聞き出し、ファーストキャリアとしての各社の魅力に迫ります。

イベント詳細はこちらをご参照下さい。

■　開催概要
エントリー期間：2021年9月6日（月）～10月20日（水）
イベント期間：2021年10月5日（月）～10月20日（水）の平日
時間：18:00-19:00 / 19:30-20:30 ※日程によって異なる場合があります
場所：Zoomオンラインウェビナー方式
参加費：無料
対象：外資就活ドットコムすべての会員
参加方法：特設ページより事前申込制。お申込は1セッションごとに可能ですイベント紹介ページ：https://bit.ly/3zNq1YV

■　 参加企業一覧（順不同）

9月11日（土）
日本ロレアル株式会社 / 株式会社日本政策投資銀行 / PwCコンサルティング合同会社 / 富士通株式会社

9月18日(土)
デロイトトーマツコンサルティング合同会社 / 株式会社野村総合研究所（コンサル） / 株式会社日本政策投資銀行 / 富士通株式会社

9月25日(土)
三菱地所株式会社 / Ｐ＆Ｇジャパン合同会社 / みずほ証券株式会社 / 株式会社三菱総合研究所

■　「外資就活ドットコム」について
「世界で挑戦できる人材を育み、未来を創る」を掲げ、ユーザーファーストを追及した大学生向けキャリアプラットフォーム。次世代リーダーを目指す上で必要な羅針盤と方法論を提示すべく、キャリアを深堀りしたコラム記事、厳選した本選考情報ならびにインターンシップの情報、学生同士のコミュニケーション機能、社会で活躍するプロフェッショナルから直接回答が得られるOB/OG相談室など、豊富なコンテンツを取り揃えています。
https://gaishishukatsu.com/

■　お問い合わせ先
プレスリリースに関するお問い合わせや取材申し込み
株式会社ハウテレビジョン　広報担当
TEL：03-6427-2857
Email：press@howtelevision.jp

外資就活ドットコム、女性向けトップ企業合同座談会を開催

世界で挑戦したい学生を支援するキャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」を運営する株式会社ハウテレビジョン（東京都港区、代表取締役：音成洋介）は、2021年9月11日（土）、18日（土）、25日（土）の3日間、「女性向けトップ企業合同座談会」を開催いたします。

女性の活躍が当たり前になっている今こそ、彼女たちのキャリアに関する悩みや課題を多く見受けるようになりました。
そこで外資就活ドットコムでは初となる、女性だけの合同企業座談会を開催いたします。
結婚や出産などの転機や、女性が抱える悩みとキャリアをどう両立させていくべきか？
第一線で活躍するプロフェッショナルたちと、少人数の座談系形式でじっくり話し合える貴重な機会です。
外資就活ドットコムはこの合同企業座談会が、参加者にとって、“就活”にとらわれず、これからを生きるひとりの女性として、考え、情報交換できる場となることを期待しております。

詳細は下記サイトをご参照下さい。
https://gaishishukatsu.com/st/roundtable_for_women/

■　開催概要
日程：2021年9月11日（土）、18日（土）、25日（土）の3日間
時間：13:00-16:30（各日程）
場所：zoomオンラインミーティング
対象：外資就活ドットコムの女性会員（新卒学生を対象）
参加企業：下記参照
参加費：無料
参加方法：事前申込による抽選形式。参加が確定した方のみ、各日程の3日前参加URLのご案内DMをお送りします。
特設ページ：https://gaishishukatsu.com/st/roundtable_for_women/

■　 参加企業一覧（順不同）

9月11日（土）
日本ロレアル株式会社 / 株式会社日本政策投資銀行 / PwCコンサルティング合同会社 / 富士通株式会社

9月18日(土)
デロイトトーマツコンサルティング合同会社 / 株式会社野村総合研究所（コンサル） / 株式会社日本政策投資銀行 / 富士通株式会社

9月25日(土)
三菱地所株式会社 / Ｐ＆Ｇジャパン合同会社 / みずほ証券株式会社 / 株式会社三菱総合研究所

特集記事「社会貢献は“稼げる”か」（全7回）を公開

世界で挑戦したい学生を支援するキャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」及び、グローバルプロフェッショナルを目指す若手ハイクラス人材に向けたキャリア支援プラットフォーム「Liiga」（リーガ）を運営する株式会社ハウテレビジョン（東京都港区、代表取締役：音成洋介）は、2021年4月21日（水）に、両サイト内で合同特集記事「社会貢献は“稼げる”か」（全7回）を公開しました。

経済的リターンに並ぶ“報酬”として、仕事に社会貢献性を求める若者は多くいます。目下、そうした志向の“受け皿”になり得る事業体が増えています。深刻な社会課題に挑むスタートアップや、プロフェッショナルファーム出身者らが立ち上げる戦略性の高いNPO（非営利団体）などです。昨今「ソーシャルセクター」と呼ばれるこの領域は、高学歴層の活躍の場としてふさわしいのでしょうか。焦点は、各事業体が社会貢献の機会だけでなく、「組織として“稼げている”か」です。社会課題解決を目指し事業を興した起業家や、有識者らへの取材を通じ、現状を探りました。

詳細は下記サイトをご参照下さい。
https://liiga.me/columns/704

※外資就活ドットコムとLiigaでは定期的に2サイト合同の特集記事を配信します。

■　企画背景
「最近は社会貢献性を打ち出さないと、優秀な若手を採りにくい……」。大手コンサルティングファームで採用を担う、ある幹部の言葉です。経済的リターンに並ぶ“報酬”として、仕事に社会貢献性を求める若者は多くいます。20歳前後が子どもだった2011年の東日本大震災なども、この流れに影響しているかもしれません。
目下、そうした志向の“受け皿”になり得る事業体が増えています。深刻な社会課題に挑むスタートアップや、プロフェッショナルファーム出身者らが立ち上げる戦略性の高いNPO（非営利団体）などです。
昨今「ソーシャルセクター」と呼ばれるこの領域は、高学歴層の活躍の場としてふさわしいのでしょうか。焦点になるのが、各事業体が社会貢献の機会だけでなく、相応の対価をもたらせるか、つまり「組織として“稼げている”か」になります。社会課題解決を目指し事業を興した起業家や、有識者らへの取材を通じ、現状を探りました。

■　記事構成

全7回の連載記事は、下記の内容となります。

#1　NPOは社会課題解決のプロ。収益性を上げ、優秀なビジネスパーソンの選択肢に
松島由佳氏 NPO法人クロスフィールズ共同創業者・理事
（4月21日公開）

#2　“お金”に向き合わずに世の課題解決は加速しない。社会起業支援のプロが語る、社会貢献と収益
　鵜尾雅隆氏株式会社ファンドレックス創業者・アドバイザー、認定特定非営利活動法人日本ファンドレイジング協会代表理事
（4月22日公開）

#3　社会起業家として「ファイナンスを駆使する」。商社、コンサルと歩んできた男の信念
　土岐泰之氏ユニファ株式会社代表取締役CEO
（4月23日公開予定）

#4 「営利と非営利の“健全な”ポートフォリオを組む」。NPOでの挫折、米国MBAを経て得た社会起業の哲学
　松田悠介氏株式会社Crimson Education Japan 代表取締役
（4月26日公開予定）

#5　（タイトル未定）
　武藤康平氏株式会社Double Feather Partners CEO
（4月27日公開予定）

#6　（タイトル未定）
　高田修太氏 HLAB, Inc（一般社団法人HLAB、株式会社エイチラボ）共同創設者・理事・取締役COO
　水上友理恵氏同プログラム＆渉外担当ディレクター／コミュニティデザイナー
（4月28日公開予定）

#7　「ソーシャルビジネスを自称しない」GS出身ファッション企業副社長が考える社会貢献
　山崎大祐氏株式会社マザーハウス代表取締役副社長
（4月30日公開予定）

■ 「Liiga」について

2016年に「世界で通用する人材を育み、未来を創る」というコンセプトで立ち上がったキャリアアップ支援サービスです。キャリア戦略を学ぶ「コラム」、ハイクラス企業・エージェントからのオファーが届く「スカウト」、エージェントの客観的評価がわかる「エージェント口コミ」や第一線で活躍する社会人から直接学べる会員向け講座など、外資就活ドットコムを卒業したプロフェッショナルのキャリア形成を支援しています。
https://liiga.me/

■　「外資就活ドットコム」について

「世界で挑戦できる人材を育み、未来を創る」を掲げ、ユーザーファーストを追及した大学生向けキャリアプラットフォーム。次世代リーダーを目指す上で必要な羅針盤と方法論を提示すべく、キャリアを深掘りしたコラム記事、厳選した本選考情報ならびにインターンシップの情報、学生同士のコミュニケーション機能、社会で活躍するプロフェッショナルから直接回答が得られるOB/OG相談室など、豊富なコンテンツを取り揃えています。
https://gaishishukatsu.com/

■　会社概要

会社名：株式会社ハウテレビジョン
代表者：代表取締役　音成洋介
所在地：〒107-6032 東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル32階
設立：2010年２月9日
事業内容：キャリアプラットフォーム運営事業
運営サービス：外資就活ドットコム、Liiga

■　お問い合わせ先

プレスリリースに関するお問い合わせや取材申し込み
株式会社ハウテレビジョン　広報担当
TEL：03-6427-2857
Email：press@howtelevision.jp

【外資就活ドットコム】オンライン企業説明会「Job Discovery ONLINE」開催！

世界で挑戦したい学生を支援するキャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」を運営する株式会社ハウテレビジョン（東京都港区、代表取締役：音成洋介）は、2021年5月10日（月）～5月28日（金）の平日15日間で、オンラインによる企業説明会イベント「Job Discovery ONLINE」を開催いたします。

2021年春のJob Discovery ONLINEは「入社後に身につく市場価値とプロフェッショナリズム」をテーマに、外資就活ドットコム会員であるハイクラス学生をターゲットとする厳選企業による企業説明会を開催。現役プロフェッショナルから、いかにプロとしての力を身につけたのか、仕事観や選考に関するアドバイスなどを受けることができます。
基調講演にはボストンコンサルティンググループの高部陽平氏にご登壇いただきます。

詳細は下記サイトをご参照下さい。
https://gaishishukatsu.com/archives/170312

■　開催概要
日程：2021年5月10日（月）～5月28日（金）の平日
時間：16:30-17:30 / 18:00-19:00 / 19:30-20:30
　　　※日程によって異なる場合があります
場所：オンライン（Zoom）
参加費：無料
対象：外資就活ドットコムすべての会員
参加方法：特設ページより事前申込制。お申込は1セッションごとに可能です
イベント紹介ページ：https://gaishishukatsu.com/archives/170312

■　参加企業　(50音順)
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 / KPMGコンサルティング株式会社 / P&Gジャパン合同会社 / PwCコンサルティング合同会社 / UBS証券株式会社 / アーサー・ディ・リトルジャパン株式会社 / アビームコンサルティング株式会社 / エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 / 独立行政法人国際協力機構 / 株式会社ジェーシービー / シティグループ証券株式会社 / ソニーグループ株式会社 / デロイトトーマツコンサルティング合同会社 / デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社 / 株式会社日本M&Aセンター / 株式会社ボストンコンサルティンググループ / 株式会社三菱総合研究所 / モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 / 株式会社リブ・コンサルティング / レバレジーズ株式会社 / 株式会社ローランド・ベルガー / 株式会社経営共創基盤 / 三井住友海上火災保険株式会社 / 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 / 三菱UFJ信託銀行株式会社 / 三菱地所株式会社 / 東海旅客鉄道株式会社 / 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 / 日本マイクロソフト株式会社 / 日本ロレアル株式会社 / 株式会社日本政策投資銀行 / 富士通株式会社 / 株式会社野村総合研究所 / 有限責任監査法人トーマツ

■　タイムテーブル

■ 「Job Discovery ONLINE」とは
「Job Discovery」は外資就活ドットコムが運営する企業説明会です。コロナウイルスの影響により、対面での企業説明会が相次ぎ中止となり、オンラインでの説明会が増えています。そのような中、Job Discovery ONLINEは一般的なオンライン企業説明会とは異なり、匿名性を担保したチャットでの質疑応答などができます。またオンラインの特性を活かし、どこにいても、移動中でも、1セッションだけでも、気軽に参加可能で独自の情報が得られるイベントです。

■ 基調講演「KEYNOTE」にBCG Managing Director & Partner 高部陽平氏が登壇
本イベントの基調講演「Keynote」には、ボストンコンサルティンググループのManaging Director & Partner 高部陽平氏にご登壇いただきます。BCGのデジタル専門組織である DigitalBCG の日本リーダーの1人である高部氏。デジタル・IT分野に豊富な経験を有し、さまざまなプロジェクトを手掛けている同氏から、就活生に向けたメッセージなどをお話しいただきます。また本コンテンツでも視聴者より質問が可能です。

特集記事「「地頭がいい」とは何か」（全6回）を公開

世界で挑戦したい学生を支援するキャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」及び、グローバルプロフェッショナルを目指す若手ハイクラス人材に向けたキャリア支援プラットフォーム「Liiga」（リーガ）を運営する株式会社ハウテレビジョン（東京都港区、代表取締役：音成洋介）は、 2021年2月19日（金）に、両サイト内で合同特集記事「「地頭がいい」とは何か」（全6回）を公開しました。

「地頭がいい」とはどういう意味で、どういった能力を指すのでしょうか。先天的なイメージを想起させる言葉ですが、「頭がいい」と何が違うのでしょうか。その定義を「採用」「受験」「教育」といった分野の有識者や、プロフェッショナルファーム経験者らに尋ねることで、見えてきたものとは。全6回の連載記事を通して、「地頭がいい」とは何かを模索します。

詳細は下記サイトをご参照下さい。
https://liiga.me/columns/660

※外資就活ドットコムとLiigaでは定期的に2サイト合同の特集記事を配信します。

■　企画背景
「あの人は地頭（じあたま）がいい」「地頭がいい人を採用したい」などといった会話を、一度は聞いたことがあるのではないでしょうか。
しかし「地頭がいい」とはどういう意味で、どういった能力を指すのでしょうか。あえて「地」頭と表現することで、特別な、知識の多寡（たか）ではない、先天的なイメージを想起させる言葉ですが、「頭がいい」と何が違うのでしょうか。その定義を「採用」「受験」「教育」といった分野の有識者や、プロフェッショナルファーム経験者らに尋ねました。そこで見えてきたのは「本質的な力」「どこへ行っても通用するための土台となる力」「深く思考する力」など…。
全6回の連載を通して、「地頭がいい」とは何かを模索します。

■　記事構成

全4回の連載記事は、下記の内容となります。

#1　論理的思考力？頭の回転の速さ？空気を読む力？分かるようで分からない‟地頭”の正体を探る
－いつから使われ始めた言葉か
－先天的な能力なのか
－これからの時代の「地頭」の重要性は etc.
（2月19日公開）

#2　「地頭」は大きく4種類。一流を目指すなら、最も希少な“発想力”を磨け
　曽和利光さん人材研究所代表取締役社長
（2月19日公開）

#3　地頭がいい人の見る景色は解像度が高い。暗記や計算の速さではなく「思考の深さ」がカギ
　西岡壱誠さん『「考える技術」と「地頭力」がいっきに身につく東大思考』の著者（東京大学経済学部4年生）
（2月22日公開予定）

#4 　地頭よりも、当事者意識と適応力。名門PEファンドが重視する「RIFA力」の正体
　市川雄介さん／鈴木雄斗さんアドバンテッジパートナーズパートナー／ディレクター表取締役会長
（2月24日公開予定）

#5　地頭はスマホやパソコンのOS。「自問自答」の習慣化でアップグレードできる
　石田勝紀さん教育評論家
（2月25日公開）

#6　「地頭とは、立方体の体積」。ゴールドマン、A.T.カーニー、スタートアップCFOと歩んできた男の地頭論
　竹本祐也さん WACUL 取締役CFO（最高財務責任者）
（2月26日公開）

■ 「Liiga」について

■　「外資就活ドットコム」について

「世界で挑戦できる人材を育み、未来を創る」を掲げ、ユーザーファーストを追及した大学生向けキャリアプラットフォーム。次世代リーダーを目指す上で必要な羅針盤と方法論を提示すべく、キャリアを深堀りしたコラム記事、厳選した本選考情報ならびにインターンシップの情報、学生同士のコミュニケーション機能、社会で活躍するプロフェッショナルから直接回答が得られるOB/OG相談室など、豊富なコンテンツを取り揃えています。
https://gaishishukatsu.com/

■　会社概要

■　お問い合わせ先

プレスリリースに関するお問い合わせや取材申し込み
株式会社ハウテレビジョン　広報担当
TEL：03-6427-2857
Email：press@howtelevision.jp

特集記事「今こそ「問い」を問い直す」（全4回）を公開

世界で挑戦したい学生を支援するキャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」及び、グローバルプロフェッショナルを目指す若手ハイクラス人材に向けたキャリア支援プラットフォーム「Liiga」（リーガ）を運営する株式会社ハウテレビジョン（東京都港区、代表取締役：音成洋介）は、2021年1月18日（月）に、両サイト内で合同特集記事「今こそ「問い」を問い直す」（全4回）を公開しました。

テクノロジーの進歩やノウハウの普及で、「正解」を導くのは容易になる一方、真に解くべき問いを見つけたり、自ら生み出したりすることの価値は高まっているのではないでしょうか。
社会が急激に複雑化、不透明化し続けている今だからこそ、“問い”の意義を問い直す、全4回の連載記事をお届けします。

詳細は下記サイトをご参照下さい。
https://liiga.me/columns/646

※外資就活ドットコムとLiigaでは定期的に2サイト合同の特集記事を配信します。

■　企画背景

人生は、「問い」を解くことの集合体です。しかし、テクノロジーの進歩やノウハウの普及で、「正解」を導くのは容易になりました。つまり問いを“解く”ことの価値が低下する一方で、真に解くべき問いを見つけたり、自ら生み出したりすることの価値は高まっているのではないでしょうか。社会が急激に複雑化、不透明化し続けている今だからこそ、“問い”の意義を問い直す、全4回の連載記事をお届けします。

■　記事構成

全4回の連載記事は、下記の内容となります。

#1　“お題”をただ待つのは「コンサル病」。自分で問いを立てることがゼロイチを生む
　徳谷智史さん　エッグフォワード代表取締役社長
（1月18日公開）

#2　絶えずWhatに立ち返る―。元P&Gマーケの起業家が説く、問い続けることの大切さ
　福吉潤さんキャンサースキャン代表取締役社長
（1月19日公開）

#3　解くべき問いを見つけたかったら、違和感を持て
　塩瀬隆之さん京都大学准教授ー
（1月20日公開予定）

#4 “論理の先”にあるのは、自らの価値観で「問題」を定義するリーダーシップだ
　南章行さんココナラ代表取締役会長
　（1月21日公開予定）

■ 「Liiga」について

■　「外資就活ドットコム」について

■　会社概要

■　お問い合わせ先

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株式会社ハウテレビジョン　広報担当
TEL：03-6427-2857
Email：press@howtelevision.jp

特集記事「あなたはいつまで働くのか」（全8回）を公開

世界で挑戦したい学生を支援するキャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」及び、グローバルプロフェッショナルを目指す若手ハイクラス人材に向けたキャリア支援プラットフォーム「Liiga」（リーガ）を運営する株式会社ハウテレビジョン（東京都港区、代表取締役：音成洋介）は、2020 年11月30日（月）に、両サイト内で合同特集記事「あなたはいつまで働くのか」（全8回）を公開しました。

人生が有限な限り、いずれキャリアは終わります。では、それはいつでしょうか。「いつまで働くべきか」―。“最終解”なき問いなのは承知の上、あえて、幸せな人生を送るための「引退論」を全8回の連載を通じて掘り下げました。

詳細は下記サイトをご参照下さい。
https://liiga.me/columns/606

※外資就活ドットコムとLiigaでは定期的に2サイト合同の特集記事を配信します。

■　企画背景
人生が有限な限り、いずれキャリアは終わります。では、それはいつでしょうか。未来は予知できないのですから、正確な解はありません。ただ、「人生100年時代」といわれる中、転職や副業が当たり前になり、逆に終身雇用や60代定年など旧来の前提は揺らいでいます。外資就活ドットコムとLiigaの会員アンケートで7割超が「日ごろから『いつまで働くか』を意識している」と答えたように、自発的にキャリアの終わりを考えざるを得ない時代でもあります。

■　記事構成

全8回の連載記事で、下記の構成となっています。

#1　生涯現役？それとも早期リタイア？「キャリアの終わり」を考える
　－7割超「『いつまで働くか』を意識」と回答（会員調査）
　－高まるアーリーリタイア人気
　－“レイター”リタイア志向も3割超
　－記憶力や思考速度は20代後半がピーク etc.
（11月30日公開）

#2　大事なのはいかに幸せに死ぬか―。「一生遊べる」資産保有者が、働く理由
　槙野光昭さんオニカム代表取締役（カカクコム創業者）
（12月1日公開）

#3　働き続けないと「ださくなる」。食うに困らなくなった人には、世界をもっと変えてほしい
　塩野誠さん経営共創基盤共同経営者・マネージングディレクター
（12月2日公開予定）

#4 「45歳で区切り」「母のように生涯働く」 VC、コンサル在籍20代が語る“キャリアの終わり”
　－45歳までに2億円つくれば、運用収益だけでも暮らせる（VC勤務20代中盤）
　－いつまでも働くことを前提に、45歳で資産10億円を目指す（外資コンサル勤務28歳） etc.
（12月3日公開予定）

#5　始まる前に終わりを語る。就活生は「引退」をどう意識しているか
　－豪勢な老後は要らない。好きなものを食べ、趣味ができればいい（一橋大3年生）
　－働きながら医学部を目指す。医師になってもフルタイムでは働かない（都内私立大3年生） etc.
（12月4日公開予定）

#6　「週5勤務は40代まで」「引退は考えない」 20代IT系ビジネス職のキャリア観
　－40代後半までには週5日フルタイムで働かずとも生活できるようにしたい（総合コンサル勤務24歳）
　－働くことは「魂を高める」ためのプロセス。勤務形態を柔軟に変えつつ一生働きたい（外資IT勤務29歳） etc.
（12月7日公開予定）

#7　「“もう一つの人生”を送れる」。アーリーリタイアした40代が眺める、会社員時代には見えなかった景色
　ろくすけさん　個人投資家（投資歴約20年の元サラリーマン投資家）
（12月8日公開予定）

#8　「自分だけのために働くのは“卒業”しよう」。元マッキンゼーの起業家は社会のために“働き続ける”
　藤沢烈さん　一般社団法人RCF 代表理事
（12月8日公開予定）

■ 「Liiga」について

2016年に「世界で通用する人材を育み、未来を創る」というコンセプトで立ち上がった若手社会人向キャリアアップ支援サービスです。キャリア戦略を学ぶ「コラム」、ケーススタディでスキルを磨く「コロッセオ」、ハイクラスエージェントからのオファーが届く「スカウト」などのサービスを中心に、外資就活ドットコムを卒業したプロフェッショナルのキャリア形成を支援しています。
https://liiga.me/

■　「外資就活ドットコム」について

■　会社概要

■　お問い合わせ先

プレスリリースに関するお問い合わせや取材申し込み
株式会社ハウテレビジョン　広報担当
TEL：03-6427-2857
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特集記事「『日本第一号』たちの未来志向」（全9回）を公開

世界で挑戦したい学生を支援するキャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」及び、グローバルプロフェッショナルを目指す若手ハイクラス人材に向けたキャリア支援プラットフォーム「Liiga」（リーガ）を運営する株式会社ハウテレビジョン（東京都港区、代表取締役：音成洋介）は、2020 年10月26日（月）に、両サイト内で合同特集記事「『日本第一号』たちの未来志向」（全9回）を公開しました。

海外企業が日本に進出するときに初めて日本国内で採用する「日本第一号」社員という“職業”があります。そんな日本第一号のキャリアを選ぶ人たちの中には、コンサルティングファームや投資銀行といったプロフェッショナルファーム経験者、起業や事業創造の志向を強く持つ者が少なくありません。Uber、Yahoo!、Quora、TikTok、OYO、Anker、Smartly、Woltなどの日本第一号たちは、なぜ挑戦を選択し、どんな未来を見ているのでしょうか？

詳細は下記サイトをご参照下さい。
https://liiga.me/columns/574

※外資就活ドットコムとLiigaでは定期的に2サイト合同の特集記事を配信します。

■　企画背景

「日本第一号」という“職業”があります。海外企業が日本に進出するときに初めて日本国内で採用する日本人社員です。

そんな日本第一号のキャリアを選ぶ人たちの中には、コンサルティングファームや投資銀行といったプロフェッショナルファーム経験者や、起業や事業創造の志向を強く持つ者が少なくありません。

なぜ、これまでのキャリアの延長という“安泰”ではなく、新たなものを新たな土地に根付かせる役割を選択したのでしょうか。日本第一号たちの見つめる未来をのぞいてみました。

■　記事構成

全9回の連載記事で、主に下記プロフェッショナルへのインタビュー形式となっています。

#1　Uberの日本第一号：殿崎俊太郎さん（10月26日公開）
　ゴールドマンもUberも通過点。30代起業家が追い求めるのは、理屈よりも「ワクワク」の直感

#2　OYOの日本第一号：菊川航希さん（10月27日公開予定）
　「海外の面白いサービスがいつ日本に来るかウオッチしていた」。東大時代から選択肢にあった「第一号」

#3　Quoraの日本第一号：江島健太郎さん（10月28日公開予定）
　「Quora日本語版のトップライターになってしまった」。プロダクトへの愛で引き受けた日本第一号

#4　SmartlyとAppLovinの日本第一号：坂本達夫さん（10月29日公開予定）
　欲しいのは日本事業立ち上げで「何度も成功する自信」。Google卒業後、2度一号社員に挑む男の真意

#5　Yahoo!の日本第一号：有馬誠さん（10月30日公開予定）
　ヤフー日本法人第一号が繰り返す「興奮」と「飽き」。変わらぬ、事業立ち上げへの強い関心

#6　Woltの日本第一号：新宅暁さん（11月2日公開予定）
　“無名”のフードデリバリーを支える、Twitter・Apple出身の31歳。大企業では「自分のもたらす影響力」に満足できなかった

#7　TikTokの日本第一号：伊藤王樹さん（11月4日公開予定）
　大手テレビ局員として抱いた「情報発信という特権」への違和感。TikTokに見出したメディアの未来

#8　Ankerの日本第一号：井戸義経さん（11月5日公開予定）
　「タイトル未定」

#9　【解説記事】（11月6日公開予定）
　海外企業の見る景色。どこにある？「日本第一号」になるチャンス

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